Net als de samenleving bestaat de arbeidsmarkt uit veel verschillende soorten mensen die deel uitmaken van een groter geheel. Een beroep kies je omdat het je aanstaat, bij je past, je er goed in bent en omdat het aansluit bij je talenten of kwaliteiten. ‘Competenties’ heet dat met een mooi woord. De eigen persoonlijkheid speelt hierbij een belangrijke rol. De keuze voor een later beroep wordt vaak al gemaakt bij de keuze voor het secundair onderwijs, waarin je voor een bepaalde beroepsrichting kiest.

Heb je onvoldoende zicht op je eigen kwaliteiten en voorkeuren of heb je geen weet van de mogelijkheden, dan kan een beroepskeuzetest hierbij uitkomst brengen. Deze test kan ook nuttig zijn als blijkt dat een eerdere keuze voor een beroep achteraf gezien niet helemaal bij je past of wanneer je, door persoonlijke groei, toe bent aan een nieuwe uitdaging.

Met de beroepskeuzetest krijg je een beter inzicht in je persoonlijkheid en kom je erachter wat jouw sterke kanten zijn. Aansluitend aan de test wordt een persoonlijk functieprofiel gemaakt. Ook ontvang je een overzicht van jouw match met een uitgebreide databank met voorkomende functies in Nederland en met de verschillende sectoren op de arbeidsmarkt. Bovendien wordt advies gegeven welke opleiding nodig is voor de gewenste richting en waar deze gevolgd kan worden.